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目前分類:志勵文章 (580)
- Apr 06 Sun 2014 13:27
硬目標:實現夢想的四個祕徑
- Apr 05 Sat 2014 18:16
成功所需要具備的能力之一:創造價值
- Apr 03 Thu 2014 14:35
成功所需要具備的能力之一:定位
- Apr 01 Tue 2014 13:59
你過得好嗎?有這5樣東西,你會滿意你的人生
你過得好嗎?有這5樣東西,你會滿意你的人生
教人如何更快樂的書和研究汗牛充棟,但對人生滿不滿意,和快不快樂是兩碼子事。
對此,諾貝爾獎得主、《快思慢想》作者Daniel Kahneman在TED的一場演講裡,解釋得很清楚。
- Mar 31 Mon 2014 14:50
你一定要學會的成功特質:專心
你一定要學會的成功特質:專心
一個成功者固然有很多特質:願意忍辱、果敢有遠見、勇於冒險與嘗試等,其中相當重要特質「專心」,卻因為現在科技網路的影響,許多人已經無法長時間專注在一個事情上,也導致很多時候我們無法專注在我們的目標上。
通常一到辦公室,打開電腦第一件事情就是打開MAIL,一個早上可能有好幾十封信,但如果你仔細想:這幾十封信真的每一封都跟你息息相關嗎?我想有一半以上,你都只是在CC List上吧!
通常我看完信我都會去泡杯咖啡、上個廁所,準備今日的抗戰。一回到座位,準備處理等一下會議要討論的議程或是提案,然後這時後陸續有人用MSN敲你,問你「昨天的檔案寄了沒,我怎麼還沒收到。」或是「昨天寄出修正設計,今天下班前可以回覆嗎?我趕著出稿印刷…」或是「他媽的老闆今天一早就找我麻煩 …」「我等下要去提案,你可以幫我一個忙嗎?很急!」
然後你本來想要專心準備某個提案,就這樣一直被打斷,忍不住先回outlook一個急件,結果一回信,對方在三分鐘之內火速回你信,然後你就這樣一來一往又浪費了30分鐘,沒錯,就在你馬上要去開會的前30分鐘。接著開會小小Delay,你也無法專心開會,因為你腦袋中還在想等下要回座位、接著回那封信。
- Mar 29 Sat 2014 15:16
你賺不到錢,是因為你捨不得付錢!
你賺不到錢,是因為你捨不得付錢!
本文轉載自〈你賺不到錢,是因為你捨不得付錢〉, 作者洪大倫為 Hands Up 創業育成中心創辦人兼執行長,會計與財務金融背景,喜歡投資和企業經營,著迷於巴菲特的投資與處世哲學。
樂於交朋友、閱讀,有許多創意商業構想與行銷點 子,目前專職於協助創業團隊尋求資金,並提供相關育成服務,也是一名小小天使投資人。
- Mar 28 Fri 2014 14:47
這一生都是你的機會
這一生都是你的機會
「這一生都是你的機會」是西班牙著名作家亞歷士.羅維拉的作品,作者花費將近七年的時間,從閱覽過的許多書籍、故事、電影,以及聽過的歌曲中,思考領悟出一些可以解決這些人生困境的答案,並將他這段思考的過程,巧妙地以書信的形式,引領讀者走進自己的內心世界,自我探索,自我療癒,更深刻地去感受生命。
如果你發現對某些條文很有感覺的話,那你一定要去找這本書來看!
- Mar 27 Thu 2014 14:40
老闆只能給你機會,不能給你榮華富貴
- Mar 26 Wed 2014 15:06
差距在哪裡-上進人必看(簡直是年輕人一生奮鬥的教科書!)
差距在哪裡-上進人必看(簡直是年輕人一生奮鬥的教科書!)
有人工作,有人上學,大家千萬不要錯過這篇文章,能看到這篇文章也是一種幸運,真的受益匪淺,對我有很大啟迪,這篇文章將會改變你我的一生,真的太好了,希望與有緣人分享,也希望對有緣人有所幫助!
看完之後有種“相見恨晚”的感覺,特別激動,希望大家好好的珍藏這篇文章,相信多年以後,再來看這篇文章,一定有不同的感覺。
正如"打工皇帝"唐駿說:"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。
第一種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業裡學到什麼,對發展是不是有利……"
人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。
- Mar 25 Tue 2014 14:36
如何能努力工作又快樂
如何能努力工作又快樂
通常單位的主管或者從事人力資源工作的人都有一個目標,就是要幫助組織內的每一位工作伙伴,都能夠work hard & work smart,但是如果我們問員工的意見,他們最在意的往往不是自己是否work hard or work smart,而是工作是否愉快。
通常單位的主管或者從事人力資源工作的人都有一個目標,就是要幫助組織內的每一位工作伙伴,都能夠work hard & work smart,但是如果我們問員工的意見,他們最在意的往往不是自己是否work hard or work smart,而是工作是否愉快。
這兩者看似有所衝突,其實未必,因為一個人如果不能夠work hard,他一定不快樂,而如果不能夠work smart,他肯定是更不會快樂;反之,如果一個人工作不愉快,他大概也很難work hard,也更難work smart;所以要能夠work hard and work smart,就必須工作愉快,而要工作愉快又非得work hard and smart不可。
只是通常主管只從主管的角度思考,他以為我只問員工是否work hard and smart就好,我那裡需要去管員工是否工作愉快;而員工通常則覺得主管讓我工作這麼不愉快,我幹嘛還要去管什麼work hard or smart,於是這變成為兩條不相交的平行線、變成互相矛盾且好像永遠達不到的目標,於是在多數的組織裡,就找不到真正努力工作(work hard)、勝任工作(work smart)而又快樂工作的人,這是很可惜的。
- Mar 24 Mon 2014 14:36
努力的名言佳句
- Mar 22 Sat 2014 15:40
心態對了,問題就不是問題
- Mar 20 Thu 2014 14:04
管理不要怕員工離開!如何才能打造一個有戰鬥力的團隊呢!
- Mar 19 Wed 2014 15:31
你賺不到錢,是因為你捨不得付錢!
你賺不到錢,是因為你捨不得付錢!
過去我們談論過許多關於創業家要謹慎使用資金的概念,但我也強調,錢不是不能花,而是應該花在刀口上,一味省錢對你未必是好事,有時反而會耽誤你的發展。
當然,什麼時候算是刀口上,就看你的對於自己事業的判斷。
比方說,同樣從事電子商務銷售自家產品,有些人會認為物流很重要,於是把原始資金跟賺到的錢用來投資在物流服務,這就會是該品牌的價值選擇;另外或許也有些電商會把資源投注到售後服務或保固上,確保消費者購買後無憂;當然也有些人把錢投資在包裝、形象、廣告上,專注在經營形象,讓名氣炒作起來。
- Mar 18 Tue 2014 12:53
改變我賺錢能力的10件事
改變我賺錢能力的10件事
一個單親貧困的礦工女
從高職生一路努力往上爬變身財經博士
最後躍升閃亮職場女王的感人故事
她是貧困的礦工女兒,一個從小被父親遺棄的小女孩
女孩最愛的洋娃娃,她一個都沒有……
從有記憶開始就跟著媽媽到處為家,寄人籬下的日子佔滿了童年歲月…….
高職畢業前夕,她被同學笑說考不上大學,她曾經一度以為人生就這樣了…………
28歲,她存到人生的第一桶金….
30幾歲,買下第一棟房子,並且和朋友合夥經營網路公司…..
她一路的人生歲月 ,沒有人可以仰靠,往上的念力與意志力就像是不離不棄的朋友,逐步讓她的人生產生無限變化…。
去年,她拿到上海大學的財經博士
如今她是社群網站公司的CEO,經手操作無數個知名的部落客社團,替公司帶進高營收獲利…..
現在的她苦盡甘來笑著說:『不論工作、旅行、買房,我隨時可以做我自己想做的事』。
2013年10月電子商務社群領域掀起一波傳奇,楊倩琳(Selena)要出書了!這本書她醞釀了10年,在今年拿到上海大學的財經博士學位時,她說:『” 時候到了”,我要將我的人生分享給那些跟我一樣在起跑點小輸的年輕人,我一個貧困的礦工女兒,都能從高職女生成為財經博士,還有誰不能?所以只要下定決心,每一個人的未來,都有無限可能!』。
這本書『改變我賺錢能力的10件事』楊倩琳記錄了她的過去,從想要出書到終於出書,整整歷時10年的青春歲月。
這本書是很寶貴的人生經驗,更是一本很值得學習的生活態度,同時也是一本潛顯易懂的理財工具書 ,楊倩琳將多年自學的投資理財經驗彙整, 一年內協助100個22K小資男女成功學會投資理財, 並讓他們兩個月之後收入都能提升30﹪她說:『一個對的生活態度,同時也包括要理好自己的財務狀況』 。
這本書,楊倩琳要告訴你 :每個人面對問題時,都必須要有的10種態度
1. 六歲小女孩的人生震憾課程
2. 兩位老兵的故事
3. 瞧不起我的李同學 讓我從高職生變成博士的貴人
4. 機會就在你身邊
5. 嫁豪門不如嫁好門
6. 感謝壓榨你的老闆
7. 新加坡男友的終極一課
8. 勇敢投資自己,月薪從3萬跳6萬
9. 選王永慶還是王又曾
10. 建設公司老闆給我的買房觀念
- Mar 17 Mon 2014 13:55
絕不放棄,因為還有你的夢想和你家人的期待(強烈推薦)
絕不放棄,因為還有你的夢想和你家人的期待(強烈推薦)
人生最重要的並不是努力,而是方向。
壓力不是有人比你努力,而是比你牛叉幾倍的人依然比你努力。
即使看不到未來,即使看不到希望,也依然相信,自己錯不了,自己選的人錯不了,自己選的人生錯不了。
- Mar 15 Sat 2014 16:42
懂得知足,但別窮得剩小確幸
- Mar 13 Thu 2014 14:17
《用心才能優秀》
《用心才能優秀》
正文·工作是你一生的事業(1)
同一件事,對于視工作為事業者來說,意味著執著追求力求完美;而對于視工作為謀生手段者而言,則意味著出于無奈不得已而為之。
英特爾總裁安迪·葛洛夫應邀對加州大學伯克利分校的畢業生發表演講的時候,提出以下建議:
“不管你在哪里工作,都別只把自己當成是名員工,應該學會努力適應,把公司當成是自己開的一樣。事業生涯除了自己之外,全天下沒有人可以掌控,因為這是你自己的事業。”
- Mar 12 Wed 2014 11:47
目標、胸懷、勇氣、堅持、聰明,成功者要素
目標、胸懷、勇氣、堅持、聰明,成功者要素
以前,我一直覺得:要成功,聰明是最重要的。隨著在生活中歷練的時日增多,我依然覺得聰明很重要,但它在成功要素排名表上的位置,卻越來越往后面移──如今,聰明只占第五位。
那么,排在聰明前面的四位又是什么呢?
第一、目標。你永遠不可能強按著一頭不想喝水的牛去喝水,同樣,你也不可能在你自己不喜歡的領域,取得此生你所能取得的最大成就。目標是欲望的表達,“要什么”從來就比“怎樣做”更為重要。但是目標不是欲望,目標更加具體,也往往給自己定了時限。它既有欲望的感情、牽動因素,同時也有自己做主,不讓自己從散漫中游移的因素。
第二、胸懷。所謂胸懷,就是一股用天下之材、盡天下之利的氣度,當然,還包括相當程度的包容──對異己的包容,對陌生的包容,對不如己者的包容。只有這樣,你才會形成一種從廣大處覓人生的態度,把生命的境界做大,把事業做大。
第三、勇氣──冒險的勇氣、行動的勇氣。人的自由在于人的主動性,人的主動性在于向多種可能性敞開。假如你不嘗試什么,你就不會真正知道自己是什么,也不會知道自己到底要什么。所以有這樣一句名言倒是很值得一記:舉槍──射擊──瞄准。毋憚初難,毋恃久安,先做了再說。一切生機全從行動中來,從動態發展中來。人常常抱怨自己缺少機會,記住,運動乃機會之母。
第四、堅持。許多事沒有成功,不是由于構想不好,也不是由于沒有努力,而是由于努力不夠。時下有個概念叫開拓者。什么叫開拓?開拓就是除了開辟還需拓進。堅持就是拓進,就是遇到困難決不放棄的韌勁兒。
就這樣,目標、胸懷、勇氣、堅持,再加上聰明,構成了成功者最為重要的五要素,而聰明只占第五位。如果我們相信人的聰明并不完全屬于天生,也可以通過后天來造就,那么,有了前四者,聰明也會更容易產生。
如一切成功者証明的,成功最主要的因素就是心智開發。總結上述五點,前四者所說全是“心”,最后一個才是“智”,也就是說,對成功者來說,發展自己的各種智力固然重要,但更主要的,還是你對“心”的把握。
如何把心性練大,把心力練強,應該是追求成功者最需要關心的問題。
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